广州骏伯人力资源有限公司九江分公司

清远劳务派遣服务公司，清远人事外包代理，清远人力派遣公司

工伤认定标准是什么？以下情形应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预了备性或者收了尾性工作受到事故的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴的力等意外的；

4、患职业疒的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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